畅听学子言 共筑育人路

                           — 公司召开2025-2026学年第二学期期中教学员工座谈会

为进一步畅通师生沟通渠道，及时掌握员工在学习、生活中的实际诉求，精准提升公司产品管理效能与服务保障水平，5月15日下午，威廉体育于宁静楼419会议室顺利召开2025-2026学年第二学期期中教学员工座谈会。公司党委书记熊德永、党委副书记吴丽、教学副经理蔡晶出席会议，各专业系主任、教研室主任、二级教学督导、教学秘书、辅导员及部分任课教师列席参会，2023级、2024级、2025级员工代表齐聚一堂，共话教学提质、共商成长发展，现场交流氛围热烈融洽。

座谈会上，员工代表聚焦课程衔接、实验教学、就业指导、教学管理、宿舍保障等关键领域，踊跃发言、直抒胸臆，如实反馈学习生活中遇到的实际问题，积极为公司教学优化、服务升级建言献策，切实传递学子心声。教学与实验方面，员工代表就课程统筹、信息传达、实验条件改善等提出意见，希望公司优化课程衔接、强化教学保障，提升教学运行效率。就业指导方面，建议前置就业与升学相关指导服务，丰富经验交流活动，增强指导的前瞻性与实效性。校园生活方面，聚焦宿舍设施维护与环境优化等问题提出合理诉求，期盼进一步完善配套保障。

针对员工代表提出的各类意见建议，蔡晶逐一认真倾听、细致记录并现场回应。他表示，公司将坚持问题导向，健全“收集—梳理—反馈—整改—回访”闭环工作机制，持续加强课程体系协调与教学统筹力度，优化课程衔接设计；加大实验教学保障投入，推动课堂理论教学与实践教学深度融合；对于宿舍设施维护等民生关切问题，将及时对接相关职能部门，推动问题尽快整改落实，切实回应员工诉求。

熊德永作总结讲话。他强调，期中教学员工座谈会是公司全面掌握教学运行动态、近距离倾听员工心声、务实改进工作作风的重要载体与关键抓手。公司将以此次座谈会为契机，持续完善师生常态化沟通长效机制，逐条梳理落实员工反馈意见，靶向发力破解痛点难点问题，不断优化教学管理模式、提升服务保障质量，着力营造优良育人环境，全方位为员工成长成才保驾护航。

此次座谈会搭建起师生高效沟通的桥梁，有效畅通了诉求表达渠道，也为公司精准改进教学管理、持续提升育人服务水平提供了重要参考。下一步，威廉体育将始终坚持以员工为中心的发展理念，狠抓各项整改措施落地见效，持续夯实教学基础、优化育人体系，不断提升人才培养质量与公司治理现代化水平，助力学子成长为高素质应用型人才。

图：雷仕娜    文：李露     一审：李露     二审：蔡晶   三审：刘高福

期中教学员工座谈会现场

员工代表发言